銷售經理 | 1名
崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，建設并管理電話銷售團隊，帶領團隊完成銷售指標，推動并確保指標的順利完成;
2、對電話銷售部運營的日常管理及監控，積極提供有效的建議，確保部門正常運行；
3、依據銷售部工作目標，制定部門年度、季度、月度目標，并監督實施；
4、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
5、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
崗位要求
1、在公司經營戰略指導下，建設并管理電話銷售團隊，帶領團隊完成銷售指標，推動并確保指標的順利完成；
2、對電話銷售部運營的日常管理及監控，積極提供有效的建議，確保部門正常運行；
3、依據銷售部工作目標，制定部門年度、季度、月度目標，并監督實施；
4、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍;
5、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
銷售主管 | 2名
崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，建設并管理電話銷售團隊，帶領團隊完成銷售指標，推動并確保指標的順利完成;
2、對電話銷售部運營的日常管理及監控，積極提供有效的建議，確保部門正常運行；
3、依據銷售部工作目標，制定部門年度、季度、月度目標，并監督實施；
4、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
5、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
崗位要求
1、在公司經營戰略指導下，建設并管理電話銷售團隊，帶領團隊完成銷售指標，推動并確保指標的順利完成；
2、對電話銷售部運營的日常管理及監控，積極提供有效的建議，確保部門正常運行；
3、依據銷售部工作目標，制定部門年度、季度、月度目標，并監督實施；
4、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍;
5、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
銷售業務員 | 3名
崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，建設并管理電話銷售團隊，帶領團隊完成銷售指標，推動并確保指標的順利完成;
2、對電話銷售部運營的日常管理及監控，積極提供有效的建議，確保部門正常運行；
3、依據銷售部工作目標，制定部門年度、季度、月度目標，并監督實施；
4、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
5、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
崗位要求
1、在公司經營戰略指導下，建設并管理電話銷售團隊，帶領團隊完成銷售指標，推動并確保指標的順利完成；
2、對電話銷售部運營的日常管理及監控，積極提供有效的建議，確保部門正常運行；
3、依據銷售部工作目標，制定部門年度、季度、月度目標，并監督實施；
4、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍;
5、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
EN