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人才招聘
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  • 銷售經理
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  • 銷售業務員

銷售經理 | 1名

崗位職責

1、在公司經營戰略指導下,建設并管理電話銷售團隊,帶領團隊完成銷售指標,推動并確保指標的順利完成;

2、對電話銷售部運營的日常管理及監控,積極提供有效的建議,確保部門正常運行;

3、依據銷售部工作目標,制定部門年度、季度、月度目標,并監督實施;

4、負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展優秀的隊伍;

5、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;

崗位要求

1、在公司經營戰略指導下,建設并管理電話銷售團隊,帶領團隊完成銷售指標,推動并確保指標的順利完成;

2、對電話銷售部運營的日常管理及監控,積極提供有效的建議,確保部門正常運行;

3、依據銷售部工作目標,制定部門年度、季度、月度目標,并監督實施;

4、負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展優秀的隊伍;

5、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;


銷售主管 | 2名

崗位職責

1、在公司經營戰略指導下,建設并管理電話銷售團隊,帶領團隊完成銷售指標,推動并確保指標的順利完成;

2、對電話銷售部運營的日常管理及監控,積極提供有效的建議,確保部門正常運行;

3、依據銷售部工作目標,制定部門年度、季度、月度目標,并監督實施;

4、負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展優秀的隊伍;

5、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;

崗位要求

1、在公司經營戰略指導下,建設并管理電話銷售團隊,帶領團隊完成銷售指標,推動并確保指標的順利完成;

2、對電話銷售部運營的日常管理及監控,積極提供有效的建議,確保部門正常運行;

3、依據銷售部工作目標,制定部門年度、季度、月度目標,并監督實施;

4、負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展優秀的隊伍;

5、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;


銷售業務員 | 3名

崗位職責

1、在公司經營戰略指導下,建設并管理電話銷售團隊,帶領團隊完成銷售指標,推動并確保指標的順利完成;

2、對電話銷售部運營的日常管理及監控,積極提供有效的建議,確保部門正常運行;

3、依據銷售部工作目標,制定部門年度、季度、月度目標,并監督實施;

4、負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展優秀的隊伍;

5、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;

崗位要求

1、在公司經營戰略指導下,建設并管理電話銷售團隊,帶領團隊完成銷售指標,推動并確保指標的順利完成;

2、對電話銷售部運營的日常管理及監控,積極提供有效的建議,確保部門正常運行;

3、依據銷售部工作目標,制定部門年度、季度、月度目標,并監督實施;

4、負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展優秀的隊伍;

5、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;


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